日本黄色一区二区三区,成人有码在线视频,久久久久久久久久久久久女国产乱 ,亚洲色图图片网

　　西柏坡紅色教育培訓(xùn)，對(duì)企事業(yè)單位管理效能的提升，從不是浮于表面的形式。它把革命時(shí)期的精神力量，和當(dāng)下企管的實(shí)際需求擰到一起，不少單位困惑這力量咋轉(zhuǎn)化，本文就拆透這其中的邏輯，讓紅色教育真能幫到企管實(shí)踐。

　　紅色精神是企管的根與魂

　　西柏坡精神里的務(wù)實(shí)、擔(dān)當(dāng)，企事業(yè)單位管理能效能不需要嗎?這種精神不是掛在墻上的標(biāo)語(yǔ)，是能鉆進(jìn)管理細(xì)節(jié)的內(nèi)核。根據(jù)中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)報(bào)道，參與紅色培訓(xùn)的單位，管理問(wèn)題解決率有明顯提升。有些參與培訓(xùn)的管理者會(huì)想，要是能把這種“不避難”的勁兒揉進(jìn)日常管理，很多棘手事兒會(huì)不會(huì)迎刃而解?這種琢磨，正是紅色教育觸動(dòng)管理思維的明證。紅色精神不是遠(yuǎn)的，是能讓管理有底氣的根，沒(méi)這根，管理咋能穩(wěn)?

　　團(tuán)隊(duì)凝聚靠紅色教育破局

　　企事業(yè)單位管理中，團(tuán)隊(duì)散、協(xié)作差是常有的坎。西柏坡時(shí)期大家擰成一股繩的勁兒，難道不能喚醒現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)的向心力?培訓(xùn)里一起學(xué)革命史、一起談感悟，成員間的隔閡會(huì)慢慢化掉。根據(jù)人民網(wǎng)報(bào)道，團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率在培訓(xùn)后有顯著改善。不少參與的團(tuán)隊(duì)成員會(huì)琢磨，培訓(xùn)時(shí)那種“心往一處想”的感覺(jué)，咋能挪到日常工作里?這種思考，就是團(tuán)隊(duì)意識(shí)往實(shí)際工作轉(zhuǎn)的開(kāi)始。團(tuán)隊(duì)散了，管理再細(xì)也沒(méi)用，紅色教育就是幫團(tuán)隊(duì)“聚”的鑰匙，這鑰匙不用好咋行?

　　決策智慧從紅色傳承中來(lái)

　　西柏坡時(shí)期的科學(xué)決策，對(duì)企管決策沒(méi)借鑒嗎?當(dāng)然有。紅色教育培訓(xùn)會(huì)帶著管理者學(xué)那種“謀定而后動(dòng)”的思維，避免瞎決策、亂指揮。根據(jù)新華網(wǎng)報(bào)道，決策失誤率在培訓(xùn)后有所下降。有些管理者會(huì)思考，這種“穩(wěn)扎穩(wěn)打”的決策方法，怎么結(jié)合自己?jiǎn)挝坏膶?shí)際調(diào)一調(diào)?這種思考，讓紅色智慧不是空架子，能真落地。決策錯(cuò)了，管理就偏了，紅色教育給的決策思路，能幫管理者少走彎路，這思路能不用嗎?

　　西柏坡紅色教育培訓(xùn)提升企事業(yè)單位管理效能，不是偶然。它是精神與實(shí)踐的碰合，是傳統(tǒng)與現(xiàn)代的呼應(yīng)。找對(duì)了路徑，紅色教育就能成企管的助力，這一點(diǎn)，所有想提升管理的單位都該琢磨，都該試試。