西柏坡的紅色印記里,支前民工的奉獻精神熠熠生輝。基層黨組織黨員干部在此接受思政培訓,如何讓這份穿越歲月的精神力量,成為社區治理創新的堅實支撐?這道考題,考驗著每一位參訓者的思考與踐行。

精神內核讀懂是根基
支前民工的奉獻精神,絕非浮于表面。那是不計得失的付出,是眾志成城的堅守,是心系家國的擔當。基層黨員在西柏坡培訓中,怎能不靜心體悟這份精神的重量?紅色精神的生命力,在于其與時代的同頻共振。西柏坡的案例教學,正是引導黨員干部穿透歷史表象,觸摸精神的本質。不讀懂這份精神的內核,又何談讓其滋養社區治理?
理念對接是關鍵一步
社區治理的瓶頸,常源于理念的僵化。支前民工身上“群眾至上”的信念,難道不能照進當下的治理實踐?基層黨組織黨員干部在培訓中,將奉獻精神與治理理念深度對接。奉獻精神倡導的協作、務實、為民,正是社區治理最缺的精神養分。西柏坡培訓讓黨員干部清醒認識,治理不是單向管控,而是與群眾同心的共建。不打破陳舊思維,紅色精神怎能真正融入治理?

實踐轉化是最終落點
精神的價值,終究要靠實踐證明。支前民工用雙手筑牢勝利根基,基層黨員干部怎能不用行動回應群眾期盼?在社區治理中,將奉獻精神化作具體舉措,從群眾急難愁盼入手,優化服務供給,凝聚共治合力。西柏坡的案例教學,為精神落地提供了思考方向。每一次主動擔當,都是奉獻精神的鮮活演繹;每一次務實作為,都是治理動力的有效提升。
西柏坡的紅色光芒,照亮治理之路。基層黨組織黨員干部帶著支前民工的奉獻精神回歸崗位,讓紅色基因融入社區治理的每一個角落。這份跨越時空的精神力量,終將成為破解治理難題的創新源泉,讓社區治理更有溫度、更具效能。