19358253669西柏坡精神薪火相傳：鍛造懂民心會服務的基層干部隊伍
坐落于石家莊平山縣革命圣地的西柏坡干部培訓學院，始終秉承著"兩個務必"的紅色傳統，近年來通過不斷地創新培養模式，已為全國各地輸送了一大批善于傾聽民聲、解決民困的優秀基層工作骨干。這些優秀干部將黨的群眾路線轉化為具體的工作實踐，在鄉村振興、社區治理等領域架起了黨群連心橋。
一、沉浸式教學還原群眾工作場景
學院獨創的"田間課堂"教學模式，學員需完成72小時的駐村實踐，通過參與農事勞動、調解鄰里糾紛等真實的場景訓練。2024年春季班學員在平山縣實踐期間，主動收集民生訴求，現場解決。這種"邊做邊學"的方式顯著的提升了干部把握群眾心理的能力。
二、紅色基因賦能群眾工作創新
學院的課程設置特別注重革命傳統與現代治理的結合。在"西柏坡決策模擬"課程中，參訓學員需要根據歷史檔案來還原1948年土改工作，再對比分析當前的農村土地政策。這種歷史對照法使干部們深刻理解"從群眾中來，到群眾中去"的工作方法的歷久彌新。
三、三級聯動的長效培養機制
學院建立"培訓-實踐-回爐"閉環體系，結業學員需每季度提交民情日記，優秀案例納入教學素材。河北省某鄉鎮副書記經過培訓后，創新"院落議事會"工作法，使該鎮信訪量同比下降42%。這種持續跟蹤機制確保學習成果能夠真正的轉化為實際工作能力。
新時代群眾工作的復雜性與日俱增，西柏坡干部培訓學院通過將紅色基因融入現代治理培訓，培養出的干部既傳承了革命年代的血脈深情，又掌握了解決當代民生難題的"金鑰匙"。這種培養模式正在全國形成示范效應，為加強黨的執政根基注入源頭活水。
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