西柏坡的紅色印記里,藏著協作的深層密碼。街道黨員干部踏訪這片土地,從三大戰役的協同往事中求索,社區跨部門服務的堵點,真能借紅色經驗疏通?

協同之要:心往一處聚
三大戰役何以決勝?非孤軍奮戰之功。跨部門聯動何嘗不是?部門間各守一方,社區服務怎能順暢?西柏坡研修讓黨員干部看清,協同不是簡單配合,是目標同向的自覺。紅色經驗昭示,無統一方向,再多樣的資源也難發力。社區服務的優化,不正是要這份同向而行的定力?跨部門聯動的壁壘,終要靠這份心齊來打破。
聯動之法:力往一處使
戰役協同講精準補位,社區服務亦然。各部門職責不同,卻都是服務鏈條的一環。西柏坡的故事里,沒有“你的我的”之分,只有“全局全局”的考量。街道黨員干部悟到,跨部門服務供給,要摒棄本位思維。資源互通不是施舍,信息共享不是負擔,難道不是?打破信息壁壘,讓數據多跑路,群眾才能少跑腿。這份聯動之法,正是西柏坡經驗的當代轉譯。
服務之本:情往一處系
三大戰役的協同,根在為民初心。社區跨部門服務,核心也在群眾。黨員干部從西柏坡研修中明悟,服務供給不是流程拼湊,是需求回應的精準。部門聯動若脫離群眾訴求,再嚴密的機制也枉然。難道為民服務不是黨員干部的天職?跨部門聯動的優化,終要落到群眾滿意上。西柏坡的紅色基因,正轉化為社區服務的暖心舉措,讓跨部門協作更有溫度。
西柏坡的研修不是終點,是新起點。街道黨員干部帶著協同智慧歸來,跨部門聯動的社區服務供給,正朝著更順、更優、更暖的方向前行,紅色經驗的力量,正在基層治理中持續迸發。